近年，新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司（以下简称“兵团设计院”）党委不断探索新形势下党建工作新途径，通过实施一系列措施，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，使兵团设计院综合实力逐步提高。

党建贯标：创新党建工作规范标准

兵团设计院始终坚持以质量求生存、以质量求发展的企业发展理念，建立了一整套行之有效的管理体系。

2015年，兵团设计院在党建工作中结合该院工作实际，在党建工作中引入ISO9000质量管理体系标准及理念，建立健全党建工作长效机制。

兵团设计院党建质量管理体系基本框架包含《党建质量手册》《程序文件》《作业指导书》，涵盖了党建的组织、宣传思想、企业文化和文明单位建设、纪律检查、工会、共青团等工作，对于工作的计划、实施、检查、改进，都有严格的程序。

“在党建工作中引入ISO9000质量管理体系标准及概念，是我们兵团设计院对党建工作的一种创新。建立科学、严谨、系统完备和长效的党建工作运行机制和管理体系，可以实现党建工作制度化、规范化、程序化和标准化，这种党建工作的新方法在全国也为数不多。”兵团设计院人力资源与党群工作部部长孙鹏介绍说。

据了解，兵团设计院建立党建贯标体系，将采取“规定动作”和“特色动作”相结合、培训指导和试点先行相结合、内部检查考核和外部审核认证相结合的方法，在学习“贯标”、专家培训指导、制订实施方案和撰写程序文件的基础上，兵团设计院选择党建基础工作扎实、条件相对成熟的下属分院开展先行试点，并以此达到总结经验、以点带面、循序渐进、逐步推行的目的。该院根据ISO9000质量管理体系标准要求，系统掌控党建质量管理体系，确保各环节“规定动作”有效落实，并制定出该院推行党建质量管理体系（2015-2017）三年目标计划。

今年为计划的“基础建设年”。

兵团设计院通过学习引入，进行积极探索和实践，确定工作思路，周密安排部署，形成能够指导党建工作规范运行的体系文件。在编制完成的《质量手册》中，兵团设计院拟定了“科学管理、规范运作、凝心聚力、推动发展，为建设和谐富裕兵团设计院提供坚强的政治和组织保证”的党建质量方针，开展“四强四优”创建，努力实现“文化强企，推动企业科学发展，使服务对象满意率达到95%以上”的党建质量目标。

“对标ISO9000族国际标准，建立党建质量管理体系，就是要形成靠制度管人，按程序办事的良好运行机制；就是要运用管理手段，实现党建工作由‘号召型’向‘切入型’转变，由‘随意性’向‘标准性’转变，由‘零散性’向‘系统性’转变，进而达到提升党建工作水平的目的。”兵团设计院党委书记、董事长杨正生说。

创新方法：打造企业品牌文化

近年，兵团设计院积极打造企业品牌文化，不仅建立了《先行者之歌》杂志、微信公众平台、电梯轿厢、网站等企业文化宣传平台，还积极探索企业文化发展的新形式和新内容。

2014年，为庆祝兵团成立60周年，一部由兵团设计院创作的《新疆儿子娃娃版小苹果》视频爆红网络，仅在腾讯视频的点击率就接近30万次，微信朋友圈转载上万次。2015年，在自治区成立60周年之际，兵团设计院以三代兵团勘测设计工作者为线索，制作了原创动漫作品《世界这么大我就在新疆》，点击率也超过了30万次，人民网、凤凰网、《兵团日报》、兵团电视台等60多家媒体进行了宣传和报道。这两部作品，让更多人了解了新疆，了解了兵团以及兵团设计院，传递出了一股正能量，提升了兵团设计院人的自豪感。“我们兵团设计院年轻人居多，在打造企业文化时，我们尽量采取大家喜闻乐见的方式开展企业文化建设。”人力资源与党群工作部部长孙鹏说。

兵团设计院还开展形式多样、丰富多彩的文体活动，定期开展企业文化节活动，建立了9个职工文体社团。兵团设计院长期以人文关怀为载体，让改革发展的成果惠及全体职工，提高员工的幸福感，倾心打造“民心工程”，建立了职工爱心互助基金、开办职工子女暑期看护班、开展关爱职工家庭“五个一”活动等。兵团设计院还积极构建和谐劳动关系，让职工觉得在设计院有了“家”的感觉，通过细致的工作营造了一种尊重人、关心人、理解人的温馨氛围，既有利于调动职工的积极性，又有利于增强企业的凝聚力和向心力。“兵团设计院是一个让我有归属感的地方，这里的工作环境让人有一种家的感觉。”兵团设计院职工陈立说。

兵团设计院党建工作与企业中心工作相融互动，促进了各项工作长足发展。2015年1月至9月，兵团设计院签订合同559项，合同额同比增长44.30%，经营收入同比增长13.4%。

兵团设计院通过探索党建工作与企业文化，从高度、深度、广度进一步巩固和提高了党建工作和企业文化建设水平，优化了企业发展环境，对内提高了职工的忠诚度、自豪感和凝聚力，对外提升了企业品牌的影响力、辐射力和公信力，使企业发展得更好、更快。