为规范人员招聘管理工作，依照《新疆生产建设兵团电力集团有限责任公司员工招聘管理办法（试行）》，特制定本方案：

1.成立招聘工作小组

      组  长：永  伟 

      副组长：彭鲁昌

      成  员：崔  淼  潘  菁  刘  倩  马晓瑾

    主要职责：一是全面负责选聘工作的组织领导工作；二是负责统筹推动选聘工作有序进行，负责组织制定选聘相关文件、通知、做好选聘工作全过程实施；三是负责对竞聘工作的公平、公正性进行全过程监督，对党员群众反映的问题进行调查核实，及时向集团公司党委反馈汇报。

    2.招聘岗位

本次招聘供应链公司员工岗位共计2名人员。具体岗位如下：

综合管理岗位：综合管理人员1人、工勤人员1人。（详见附2）

三、招聘时间

拟定于2022年1月7日至2022年1月25日

四、招聘原则

1.公开透明、择优录取原则；

2.满足需求、结构合理原则；

3.科学配置、动态调整原则；

4.党管人才、统筹兼顾原则；

五、任职基本条件及资格

1.热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策,具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,廉洁自律,作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，身体健康，无违法违纪处分记录。

2.综合管理人员为全日制大学本科及以上学历并获得学士及以上学位；工勤人员为大专及以上学历。

3.符合履行岗位职责的综合素质、专业能力以及必要的专业技术职称和任职资格。

六、招聘程序

（一）资格审查

人力资源部对应聘人员（个人信息及资格证书）进行资格审查。

（二）综合测评

应聘人员竞聘成绩包括笔试、面试评价组成，根据笔试综合成绩，取前3名参加面试人员名单。

笔试主要对应聘者的岗位技能和专业知识进行测评。笔试综合成绩合格者取前3名，有并列者，同时进入面试。面试为现场答辩。每位应聘人员按照抽签顺序号，依次参加面试。面试现场答辩由面试评委(评委由招聘工作小组组成)现场提问，应聘人员结合工作实际进行回答，时间不超过20分钟。测评得分：应聘人员，其综合得分中笔试成绩、面试成绩的占比分别为50%:50%。

（三）确定拟聘人选，进行政治审查及公示

拟聘人选在接到面试通过通知2日内，提供户口所在地派出所开具的个人无犯罪记录等个人信息情况说明，确认无误后报公司党委决定后予以公示，公示期为5个工作日。

（四）撰写招聘情况报告及任用建议报公司党委会审议

人力资源部根据拟聘人选资格审查、能力测评、组织考察等情况，提出任用建议报公司党委会审议。经公司党委会审议通过后聘任。

     （五）入职体检

   拟聘人员须在公司党委研究决定后2个工作日内向我公司人力资源部门提交入职体检报告，体检项目及体检单位由公司指定，人力资源部审核通过后留存入档。

   （六）签订试用期聘任合同

    集团公司人力资源部代表公司与招聘人员签订《劳动合同书》（固定期限3年试用期6个月），明确各项权利责任和义务。聘用上岗之前招聘人员须提交解除劳动合同书、调档函，体检报告，由人力资源部进行审核。

    七、纪检监督

    本次招聘工作全过程接受公司纪检部门的监督。

 

     附：1.招聘公告

         2.岗位设置

         3.应聘人员申请表

 

附1

招  聘  公  告

 

   新疆兵电供应链管理有限责任公司（以下简称“供应链公司”）是新疆生产建设兵团电力集团有限责任公司全资子公司，注册资本500万元，业务范围为国内贸易代理、煤炭及制品销售、招投标代理服务等领域。

1. 招聘岗位

本次招聘供应链公司员工岗位共计2名人员。具体岗位如下：

综合管理岗位：综合管理人员1人、工勤人员1人。

二、招聘原则

1.公开透明、择优录取；

2.满足需求、结构合理；

3.科学配置、动态调整；

4.党管人才、统筹兼顾；

三、任职基本条件及资格

1.热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

2.综合管理岗位为全日制大学本科及以上学历，工勤人员岗位为大专学历以上。

3.符合履行岗位职责的综合素质、专业能力以及必要的专业技术职称和任职资格。

4.综合管理岗为社会化招聘员工，需具有8年以上的相关工作经验，年龄原则上不超过35周岁；工勤人员岗位为社会化招聘一般员工，具有A2及以上驾照且25年以上驾龄；具有高级技师资格；无重大交通事故，年龄原则上不超过50岁。（年龄计算日期为2022年1月3日前）；

5.具有高级职称、注册资质或公司短缺且急需的管理和技术人才，且特别优秀人才可适当放宽要求。

四、招聘程序

（一）面向社会公布招聘职位、职位职责、任职条件及有关要求；（2022年1月10日-2022年1月13日）

1.公布方式：兵团国资委官网发布招聘信息，进行网上报名。

2.应聘材料：应聘者需向我单位提交应聘人员登记申请表、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关工作经历证明等其他材料扫描或复印件，原件于面谈当日带到现场进行审核。

（二）报名资格审查（2022年1月14日）

招聘工作组对报名应聘人员进行资格审查，监督组负责资格审查过程的监督工作。对通过资格审查的人员，我们将以电话方式通知。

（三）综合测评（2022年1月15日-1月16日）

应聘人员竞聘成绩包括笔试、面试评价组成，根据面谈、笔试综合成绩，取前3名参加面试人员名单。

1笔试（2022年1月15日）：笔试主要对应聘者的岗位技能和专业知识进行测评。

2.面试（2022年1月16日）：笔试综合成绩合格者取前3名，有并列者，同时进入面试。面试为现场答辩。每位应聘人员按照抽签顺序号，依次参加面试。面试现场答辩由面试评委(评委由招聘工作小组组成)现场提问，应聘人员结合工作实际进行回答，时间不超过20分钟。

3.测评得分：应聘人员，其综合得分中面笔试成绩、面试成绩的占比分别为50%、50%。

（四）确定岗位拟聘人选，进行政治审查及公示（2022年1月17日-1月24日）

 拟聘人选在接到通知2日内，提供户口所在地派出所开具的个人无犯罪记录等个人信息情况，招聘工作组对提供的相应个人信息及资格证书进行再次确认，确认无误后在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。

（五）入职体检（2022年1月25日）

拟聘人员须在公示后2个工作日内向我公司提交入职体检报告，体检项目及体检单位由公司指定，审核通过后留存入档。

（六）签订试用期聘任合同（2022年1月26日）

招聘人员签订《劳动合同书》（含试用期），明确各项权利责任和义务。

五、纪检监督

本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。

监督举报电话：0991-3011187。

六、应聘方式

本次招聘报名截止日期为1月13日，各位求职者可以通过以下方式投递简历：

1.具体岗位说明表（详见附2）。

2.填写集团公司应聘申请表（详见附3），将申请表投递至集团公司招聘邮箱xjbtdljt@163.com。

3.集团公司地址：乌鲁木齐市天山区青年路775号。

4.联系人及电话：刘女士0991-3011187、15022960867。

附2

 

新疆兵电供应链管理有限责任公司

招聘岗位设置

 

一、公司部门副经理岗位（业务部门负责人需具有在国家机关、大中型国有企业工作8年以上的从业经历，年龄原则上不超过35周岁。）

综合管理部副经理岗位

基本要求：全日制本科及以上学历；

专业要求：行政管理、自动化、市场营销等相关专业

经验要求：国家机关、大中型国有企业8年以上从业经验，有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力，熟悉综合管理流程；

二、工勤人员岗位（工勤人员需具有25年以上报名岗位的相关工作经验，年龄原则上不超过50周岁。）

工勤人员岗位

基本要求：大专及以上学历；

经验要求：国家机关、大中型国有企业30年以上从业经验；具有A2及以上驾照且25年以上驾龄；具有高级技师资格；服从管理，具备良好的服务意识。

其他要求：具有电力专业相关学历、资质及工作经历可优先录用；

 

附3

新疆兵电供应链管理有限责任公司

应聘人员申请表

姓    名		性    别			出生日期		照   片
民    族		籍    贯			出 生 地
政治面貌		工作时间			职    称
全日制学历		最高学历			婚姻状况
毕业院校					联系电话
专    业					身份证号
家庭地址					电子邮箱
教育背景
起止时间	毕业院校				专    业	获得学历/学位证书
工作经历
起止时间	工作单位				职    位	工作业绩
家庭状况
姓    名	关    系		工作单位以及职务				联系电话
证书情况
相关专业证书

应聘职位：______________