新疆五星大厦有限责任公司是新疆生产建设兵团投资有限责任公司全资二级企业，2022年7月将原海通五星大酒店收归国有资产。为强化五星大厦班子队伍建设，建立管理人员能上能下的用人机制，培养德才兼备的管理人员队伍，现面向社会公开选聘经理层人员。
一、选聘岗位及任职条件
（一）选聘岗位
1.总经理1名
2.副总经理1名（前台业务）
3.副总经理1名（后台业务）
（二）任职条件
1.基本条件
对党忠诚，坚守“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，能力突出;组织领导和协调管理能力强，具备担任任职岗位所需的相关知识和工作经验;工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团队意识强；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2.资格条件
（1）总经理任职资格
A.年龄在55周岁以下，中共党员；
B.管理、经济类专业本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养;
C.熟悉酒店运营管理，具备一定的酒店财务管理知识，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
D.善于协调、沟通，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
E.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强；
F.优秀者条件可以适当放宽。
（2）副总经理任职资格（后台方向）
B.管理、经济类本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养;
D.熟悉国内酒店行政管理、人力资源、客户管理、采购管理、客房管理，熟知酒店日常运作标准与服务规范；
E.有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力；
F.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强；
D.优秀者条件可以适当放宽。
（3）副总经理任职资格（前台方向）
A.年龄在45周岁以下，中共党员；
B.管理、经济类本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养;
D.熟悉国内酒店大堂、餐厅、营销、后厨管理，熟知酒店日常运作标准与服务规范；
E.有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力；
F.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强；
D.优秀者条件可以适当放宽。
二、报名方式及时间
应聘人员请认真、完整填写《新疆五星大厦有限责任公司经理层岗位社会化选聘报名表》（附件2），将电子版申请表发送至邮箱bttzgs2022@163.com ，电子版表格名称一律为“应聘岗位-姓名”；也可通过现场交付方式，将纸质版申请表报送至“新疆生产建设兵团投资有限责任公司肖瑞兴”处。
报名截止时间：2022年12月31日。
三、注意事项
（一）我公司对所有应聘人员信息予以保密。
（二）应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效。聘用后，如发现应聘时填写信息不真实或重要信息隐瞒等，我公司有权取消其聘用资格，应聘人员自行承担由此导致的一切后果。
（三）经审核符合条件者，通过电话、短信等方式与应聘人员联系，请保持通讯畅通。
报名联系电话：0991-2375591 17709910199（手机）
报名负责人：肖瑞兴
附件1-1：新疆五星大厦有限责任公司经理层人员社会化选聘岗位及任职条件
兵团投资有限责任公司
2022年12月13日
附件1-1
新疆五星大厦有限责任公司经理层人员社会化选聘岗位及任职条件
岗位名称 | 基本条件 | 任职条件 | 岗位职责 |
总经理 | 对党忠诚，坚守“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，能力突出;组织领导和协调管理能力强，具备担任任职岗位所需的相关知识和工作经验;工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团队意识强；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
| 1.年龄在50周岁以下，中共党员； 2.管理、经济类专业本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养; 3.熟悉酒店运营管理，具备一定的酒店财务管理知识，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4.善于协调、沟通，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 5.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强； 6.优秀者条件可以适当放宽。
| 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全、防疫等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9.完成公司交办的其他工作。 |
岗位名称 | 基本条件 | 任职条件 | 岗位职责 |
副总经理（后台方向） | 同上 | A.年龄在45周岁以下，中共党员； B.管理、经济类本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养; D.熟悉国内酒店行政管理、人力资源、客户管理、采购管理、客房管理，熟知酒店日常运作标准与服务规范； E.有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力； F.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强； D.优秀者条件可以适当放宽。
| 1.协助总经理做好公司从战略规划制订到落地执行的完整工作流程，包括战略规划、年度经营目标及举措、组织绩效、专项战略、运营管理等。 2.根据公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划。 3.协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实，对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用。 4.协助总经理编制公司年度预算。 5.根据公司班子分工，做好分管工作的工作方案并组织实施。 6.根据公司经营方针和部门业务需要，协助总经理做好部门设置和岗位编制，进一步完善分管业务的管理制度，优化业务流程。 7.完成总经理交办的其他工作。 |
岗位名称 | 基本条件 | 任职条件 | 岗位职责 |
副总经理（前台方向） | 同上 | A.年龄在45周岁以下，中共党员； B.管理、经济类本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养; D.熟悉国内酒店大堂、餐厅、营销、后厨管理，熟知酒店日常运作标准与服务规范； E.有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力； F.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强； D.优秀者条件可以适当放宽。 | 1.协助总经理做好公司从战略规划制订到落地执行的完整工作流程，包括战略规划、年度经营目标及举措、组织绩效、专项战略、运营管理等。 2.根据公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划。 3.协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实，对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用。 4.协助总经理编制公司年度预算。 5.根据公司班子分工，做好分管工作的工作方案并组织实施。 6.根据公司经营方针和部门业务需要，协助总经理做好部门设置和岗位编制，进一步完善分管业务的管理制度，优化业务流程。 7.完成总经理交办的其他工作。 |
附件2
新疆五星大厦有限责任公司经理层岗位社会化选聘报名表
姓 名 | 性别 | 出生日期 | （1寸照片） | |||||||
政治面貌 | 入党（团）时间 | 血型 | ||||||||
最高学历学位 | 毕业院校及专业 | |||||||||
职称及 资质 | 业余爱好 | |||||||||
身份证号码 | 联系电话 | |||||||||
现工作单位及 岗位 | 拟竞聘 岗位 | |||||||||
主要教育经历（从高中填起，写不下可另附页） | ||||||||||
学习起止时间 | 学校 | 专业及所获学位 | ||||||||
主要工作经历（从第一次工作填起，写不下可另附页） | ||||||||||
工作起止时间 | 公司及部门 | 从事工作概述 | ||||||||
主要社会关系（父母、配偶、子女） | ||||||||||
姓名 | 与本人关系 | 工作单位 | ||||||||
竞聘申请人签字 |
以上情况属实。 是否愿意接受公司内部调剂：是£ 否£ 签名： 年 月 日 | |||||||||
公网安备 66010002000103号